Coronavirus COVID-19 y OFICINAS / Sitios cerrados: ¡¡Un poco de por favor!!

En la última semana, varias empresas nos han consultado sobre las medidas de Prevención de Riesgos en las oficinas. 

En general, en la parte de medidas "usuales", de las recomendadas por el Ministerio de Sanidad y Trabajo, no suele haber controversia. 

Sin embargo, EL PROBLEMA llega cuando se aborda el asunto que puede originar que tengamos problemas: el aire acondicionado y los zapatos. Hemos escuchado los argumentos con cierta calma, yendo el hilo desde lo estético hasta lo práctico. 

DE CORONAVIRUS Y PREVENCIONISTAS...

Nos estamos coronando (Actualizado a 24/09/2020)

La entrada ha sido revisada y complementada con el paso del tiempo, por lo que puede parecer abigarrada o errática. 

Trabajo desde el año 2002 en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), habiendo visto prácticamente “de todo” en esta mayoría de edad preventiva y conociendo bien el ámbito sanitario.

En PRL es habitual la realización de evaluaciones de riesgos y la determinación de unas medidas de prevención y protección específicas. Es muy frecuente enfrentarse a actividades potencialmente letales y de altísimo riesgo. Vamos, que es habitual que todo se someta a prueba y se disponga de certificación conforme a normas, criterios técnicos probados y validados, etc. 

Pero, sin duda, lo que nunca se había visto

EVALUACIÓN DE RIESGOS RADIOLÓGICOS EN UNA UNIDAD DE MEDICINA NUCLEAR

Hace algunos años tuve la inmensa suerte de colaborar en un Hospital como Técnico de Prevención. 

Ni que decir tiene que, por mi formación sanitaria, me sentí como pez en el agua con todos los procesos y tareas que me tocó evaluar. Fruto de aquellos trabajos llegó el que presento aquí y ahora. Tiene bastante tiempo, pero lo rescato ahora. 

Se trata de una evaluación de riesgos laborales radiológicos para el personal que trabaja en Medicina Nuclear.

LA RELAJACIÓN MUSCULAR PROGRESIVA: ESTRATEGIAS SENCILLAS

En este artículo abordamos algunas pautas a seguir para sacar el máximo partido a la técnica de relajación más sencilla y practicada, la técnica de relajación muscular progresiva de Jacobson. Es una de las maneras más sencillas y rápidas para abordar estados de incremento de activación.

En un mundo como el actual, donde se propugna el consumo y la rapidez como estilos de vida, se hace a veces necesario el ampliar el “espacio mental interno” y reducir la constante competición por ganar la carrera del tiempo. Esto es muy importante en contextos donde el exceso de activación puede generar bastantes problemas.

RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA EMPRESA, ¿ES OBLIGATORIO HACERLOS?

Como ya hemos expuesto en múltiples lugares y ante muchas empresas donde se niegan a realizar los reconocimientos médicos, expongo la que a mi entender es la mejor opción de cara a integrar... por un lado, la obligación de la empresa de ofrecer el derecho a una adecuada Vigilancia de la Salud de los trabajadores y, por otro lado, la IDONEIDAD de que el trabajador realice los mal conocidos como "reconocimientos médicos"

Encuadramos el tema de los reconocimientos médicos en la empresa como lo que se conoce en la normativa con el nombre de VIGILANCIA DE LA SALUD.

EVALUACIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO LABORAL... ¿ES OBLIGATORIA?

Hoy, comentaremos algo acerca de la utilidad de la psicología en el entorno laboral...

La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), establece y reconoce el derecho de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud en el contexto laboral.

El primer paso a la hora de proteger al trabajador consiste en realizar una evaluación de riesgos, acción encaminada a determinar la probabilidad de daños a la salud, así como su potencial gravedad.

El orden tácito de evaluación suele ser establecido por la inmediatez de las consecuencias.